にゃーさんが来週から転職Debutする。その前にゆっくり鎌倉デートへ。空と海、波音を聞きながら2人で寝っ転がる。周りに高い建物がないのも開放感を演出しているなぁと思った。贅沢で心地いい時間。その後、鎌倉彫りのお店でお揃いのお箸を買った。主張し過…

今日は午前中は仕事。なかなか元気の出る仕事だった。俺は人と人がグルーヴする感じが好き。あと、新しい学びは純粋に好奇心を刺激するからこれも好きなんだな。最近は日々にゃーさんとよく話せるから、休日出社してもあまり苦にならない。逆に2人の時間が前…

今、にゃーさんは我執にとらわれたいらしい。僕はというと、我執から脱却して他者との境を薄くしたい。反対の動きをしていて、なんだかゆかいだ。最近、我執にとらわれる限界を感じている。自分の成長もそうだし、アウトプットもそう。誰かのために、とか、…

この歳になると、誕生日の特別感があまりない。それでも、菊地家と外に食べにいったり、長島家でパーティーをしたり、家族のコミュニケーションのツールだと思う。書いてて思ったけど、自分を祝ってほしいという感覚から、家族で集まる喜びに変わってきたの…

昨日は長島家で誕生日パーティーをしてもらった。そして、久々に酔っ払ってにゃーにご迷惑をおかけしてもうた。ごめんね、にゃーちゃん。。。34歳、こういう酔っ払いは卒業しようと決めたぞ！最近は仕事が忙しくて色々と溜まってたのかも。嫌なストレスでは…

プルルルル〜。着信にはにゃーさんの名前が。俺「もしもし」に「表参道でーす！酔っ払いました〜」完全に酔っ払い。にゃーさんにしては珍しい。飲み会で暴れてないか心配になったから最寄駅までお迎えに行くことに。プルルルル〜。俺「もしもし」に「いなー…

組織開発のポイントは「関係性」と「相互作用」。どちらも目に見えないけど、とても大切なものだ。最近、組織開発をしていて、スピーディーに見える結果を出してくれという要望が多い。業績や目に見えるチームの変容など。気持ちは分かる。分かるんだけど、…

シルバーウィーク。にゃーさんがいなくて寂しいので大好きなにゃーさんのことを書いてみよう。◼︎にゃーさんのいいところ・とにかく素直。腹の探り合いがなく、ずどーん、とストレートに言葉が届く。俺はつい頭悪いと思われたくなくてかっこいいこと言ったり…

ずっと学びたかった東洋思想を学ぶときがきた。 仏教にはいろいろな宗派があるし、 難しい漢字が多いからどこから始めようかと思っていたけど、 直感的に面白そう！と思い全4回のセミナーを申し込んだ。 安くないセミナーなので学びを深めるべくアウトプット…

まずはこれまでの振り返り。その上で「これまで教えてきたコーチング手法はたくさんの武器の中のひとつ。何が効くかは分からない」と。あくまでパラダイムを超えるための手法のひとつだと。なるほど。また、IMに乗れる（乗せる）にはエンロールメントが大事…

いつものごとく、前回の振り返りからスタート。今回のテーマは「パートナーシップ構築の4つのステップ」。※IMの4ステップと混同しないように※ 1.自分を言う（IM）2.相手を聴く（IM的聴き方）3.依頼と約束4.コミュニケーションラインの確保 通常、3まではやる…

いつもの通り、まずは前回の復習から入る。「IM4つのパターン」「バイタリティのサイクル（イタズラのサイクル）」。例えとして、広島のお母さんの話。コーチングセミナーを受けてからお母さんが怒らなくなった。また別の例え話として講師自身の話。飛行機の…

冒頭、「コミットメント」と「ノルマ」はよく混同しがちだが違うという話からスタート。「コミットメント」とは「そう生きる」ということ。それだけ。BE-DO-HAVEの話と通じることを再確認した上で「BE（あり方）」をどう表現するか、どれだけ影響を与えられ…

ふと思った。人間だけではなく、動物と共通する「うんちは茶色い」ということ。で、調べてみた。 結論から言うと、中にウロビリン（ウロビリノーゲンの酸化によって生ずる褐色の物質）という色素が含まれているため、らしい。 血液の中には、赤血球という小…

久々に感情的になり、大きな声を出してしまった。ごめんよ、にゃーちゃん。感情的はよくない、よくない。コミュニケーション不全。こういうときは、対話だ。間違いない。

テーマは顧客創造。なんと6時間！事前学習としてPEST分析。 【PEST分析とは】マクロ環境を効率的に分析するために活用される分析手法。P=Politics（政治面）、E=Economy（経済面）、S=Society（社会・ライフスタイル面）、T=Technology（技術面）という4つの…

今回のテーマは「意図」。これまでは、「ブレーキ（人が止まる）の話」をしてきたが、今回は「ドライブさせる方法」。日本では「意図」は腹を探る印象。海外では「intention」。ビジョン、目的、目標と置き換えて考えてみると、、、例えば、来年末留学する人…

冒頭は駅伝、青山学院大学の話。10年かけて文化をつくってきた。 「楽しかった」とみな口々に言う。 コメンテーター。青学は軽い。サザンも。文化として、軽やかに結果を出す。 1回目～4回目の振り返り。（レディネスを高める？） ・やりたいことをやれる・…

ある越境ラーニングプロジェクトで一番印象に残ってるのは、「どういう問いを立てるか」ということ。 企画プレゼンの1回目で「問いは何なの？」とツッコミが。その時は、しゃらくせーなー学者わ！とすら思った。とてもじゃないけど、言えないけども。 でも結…

冒頭は「知るレベル」と「生きるレベル」の話。「知るレベル」にいくまでの順番としては、無意識・信じる・考える・行動する・感じる。ただ、「行動する・感じる」までは現実にアクセスしていない。なので、観察する必要がある。知らないことを知る。自然に…

いつも通り、パワポなしの完全フリースタイル。冒頭は「タイムスフティング」の書籍紹介。ラクに、短く、たくさんのことをする！という話。 ・メカニズムに支配されないように ・面倒くさい から やらない →パラダイムに支配されている ・面倒くさい けど や…

第1回は出ていないからよく分からないけど、「視座」の話があったらしい。ようは、担当業務という範囲を超えて、もっと大きく物事の動きや流れを見てみようというものっぽい。 それを踏まえて… 「第3回は年をまたぐので年末年始は、原油価格に注目してくださ…

今回のコーチング研修を通じたキーワードは「パラダイム」（価値観の枠組み）。第2回のイントロでは、、、 ・やろうと思っているがやっていない ・やめようと思っているがやめてない まずはこれを3つずつ記載するエクササイズ。俺は「本」「タバコ」「英語塾…

ワールドカフェのテーマが「イノベーションを起こすために何が必要か？」。よくあるこのテーマ。一方で、イノベーションは「イノベーションを起こそう！」と鼻息荒くするものなのか分からない。思ったことは、イノベーションとはルールを変えることが大きな…

昨日の人材開発の研修内容（コーチングの専門家）の振り返りと、セルフ問いかけを。 ・コーチングとティーチングは違う。ティーチングは知っていることしから教えられない。コーチングは相手に編み出させるから、こっちが知らなくても出来る。 ・コーチング…

現在、0:18。全然眠くない。今日は午前中に走って、お風呂とトイレ掃除して、午後からは打ち合わせに。ゴハンも食べた。お酒も飲んだ。心身共に疲れているにも関わらず全然眠くない。にゃーちゃんは全然構ってくれない。グースカ寝ている。一度、眠くなった…

ズゴォォォォギャアァァァァァァたった一年間。ブーツを買った。たーくんが。何楽しみにしてんだよ（怒）怒っちゃったの？やめろー。にゃーちゃんから面白い寝言を引き出そうとしてるー。これが昨日のにゃーの寝言。かわゆい。

今日はMALLのプレゼン担当。昨日は、にゃーがフィードバックしてくれた。本当にそのおかげで企画が通った。素晴らしいプレゼンと言ってもらえたし、今日プレゼンするのはかなり勇気がいるね。とも言われた。帰りはもろもろの先生たちと飲みに。フィードバッ…

当たり前のようで当たり前じゃない。その一言に尽きる。自分で言った約束は守りたいという、小さなプライドにより、これまでで一番不味いお酒を飲んだ。もっと側にいたい人がいる。当たり前のようで当たり前じゃない。プライドなんて捨てちまえ。目の前にい…

えっ？数を数えないってこと？どうなの？ちゃんと説明できるようにして。たーくんのブログはネタ不足ですか〜？？（なんか腹立つ、この寝言、、）にゃーちゃんの寝言を一文字漏らさずコピペしてブログを充実させようとしてるー！！（当たらずとも遠からず、…